Requisito

• Inglês e espanhol avançados.

Atribuições

• Definir metas de vendas realistas e alinhadas às diretrizes da empresa;
• Desenvolver estratégias regionais de vendas considerando mercado, concorrência e potencial local;
• Traduzir objetivos corporativos em planos de ação executáveis para a equipe de campo;
• Liderar, motivar e desenvolver equipes de representantes ou gerentes locais;
• Acompanhar desempenho individual e coletivo, oferecendo feedback contínuo;
• Promover treinamentos;
• Monitorar KPIs como faturamento, volume de vendas, margem, cobertura de clientes e pipeline (Ploomer);
• Analisar relatórios de vendas e identificar desvios, riscos e oportunidades.
• Reportar resultados e planos de ação à alta gestão;
• Manter relacionamento com clientes estratégicos e contas chave da região.
• Identificar novas oportunidades de negócios e expansão;
• Representar a empresa em eventos, feiras e reuniões regionais.5. Integração com outras áreas;
• Atuar como elo entre o campo e a gestão central;
• Trabalhar em conjunto com marketing, logística, financeiro e SAC;
• Contribuir para melhoria de processos e da experiência do cliente.

Competências

• Liderança e gestão de pessoas;
• Visão estratégica e analítica;
• Comunicação e negociação;
• Organização e autonomia;
• Resiliência e controle emocional.

Regime de Contratação

• Pessoa Jurídica – PJ.